产假属于 法定假。产假是国家规定的假期，是给予在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。女职工生育享受不少于九十八天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
此外，产假期间，用人单位不得降低女职工的工资、辞退或以其他形式解除劳动合同。
建议：
1. 了解当地的具体产假政策，因为不同地区可能会有不同的奖励产假天数。
2. 确保在休产假前，按照公司或当地的规定申请并获批产前假。
3. 产假期间，确保自己的权益得到保障，如工资、职位等。