聘任证书是由国家或地方职称改革领导小组对从事不同工种的专业技术人员发放的， 对其能够从事某种工作等级的认证证书。聘任证标志着持证人具备某种等级的专业技术能力，可以从事某种等级的工作，以及享受那一等级工作对应的社会待遇。
聘任证书与任命书不同，任命书是下命令让某人担任某一职务的证书，而聘任书是请人担任某项工作或职务的证书。聘任是某个部门出于某个职位的人才需求，向社会公开选聘工作人员，通过一定程序的选拔和挑选，对某些成绩较为突出，能胜任所安排工作，所以就聘用，发放聘任书。用人单位采用合同形式聘用工作人员的方式，又称聘用合同制。按合同规定，用人单位有聘用和解聘的权力，个人有应聘和辞聘的权力。
聘任证书一般是由单位或组织颁发的，用于证明某个人的聘任关系或者资格。填写聘任证的步骤通常包括：填写标题、填写个人信息（包括姓名、职务、聘任时间等）、填写职务描述（根据聘任的具体职务，如实填写该职务的职责和主要工作内容）、盖章（在填写完毕后，需要加盖颁发聘任证的单位或组织的公章）。
例如，护师的聘任证书是指护士在取得相应学历后，有医院愿意聘任该护士，为其提供护师的岗位。该岗位的聘任证书，护师的聘任证书。护士需要考护士资格证、初级护师证、养老护理员职业资格证、育婴师职业资格证、执业药师资格证等，护士是从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。护士资格证的报考条件是：获得中等卫生护士学校护理专业毕业证书；获得护理专业专科毕业证书。
建议您在需要聘任证书时，了解所在行业或组织的要求，按照规定的程序和要求进行申请和填写，以确保聘任证书的合法性和有效性。