共同经营应注意以下事项：
明确合伙协议
合伙协议是合伙关系的基石，应明确规定各方的权利、义务和责任。在签订合伙协议前，务必进行充分的沟通和协商，确保所有条款都清晰明确，无歧义。协议中应涵盖出资比例、利润分配、亏损分担、决策机制、退伙条件及争议解决方式等核心内容。
选择合适的合伙人
选择合适的合伙人是合伙成功的重要保障。在选择合伙人时，应充分考虑其信誉、专业能力、资金实力、管理经验以及性格特征等因素。此外，还需评估双方的合作意愿和共同目标，确保双方在价值观和业务理念上保持一致。
建立有效的沟通机制
良好的沟通是合伙关系稳定的关键。合伙人之间应建立定期沟通机制，及时分享业务进展、市场变化、财务状况等重要信息。同时，也要学会倾听对方的意见和建议，共同商讨解决方案，避免误解和冲突的发生。
明确职责分工
在合伙经营中，明确的职责分工能够提高工作效率，减少内部矛盾。合伙人应根据各自的专业能力和经验，合理分配工作任务和职责范围。同时，也要建立相应的监督机制，确保各项任务得到及时有效的执行。
制定合理的财务管理制度
财务管理是合伙经营的核心环节。合伙人应共同制定严格的财务管理制度，包括资金筹措、使用、监管和利润分配等方面。同时，也要定期进行财务审计和核算，确保财务状况的透明度和准确性。
应对风险和挑战
合伙经营过程中难免会遇到各种风险和挑战。合伙人应共同分析市场趋势、竞争对手和潜在风险，制定相应的应对策略和预案。
明确股份占比和职责
双方要明确股份占比，最好签署合同。注意双方分工是否明确，例如合同中规定甲方负责人事、环境等，乙方负责监理、计划经营等，无论双方股份占比多少，都不应该插手对方管理的事项。
财务透明
每一笔公费开支需要公布，让双方知道。这有助于保持财务透明，避免因财务问题产生纠纷。
承担对外民事责任
合伙人有按照合伙协议提供约定的资金、实物、技术等的义务。合伙人无论是提供资金、实物还是技术，都应在合伙协议中明确规定，合伙人应按协议的约定的数量、质量等具体要求履行义务。合伙人有直接参与共同经营、共同劳动的义务，并接受监督和检查。
建立合作规则和决策机制
一切按合作的规则办事，不能只凭感情处理问题。在合伙经营中，决策机制是非常重要的。合伙人应该共同商定决策机制，确保各方都能够参与决策，并且决策过程透明、公正。
考虑法律和税务问题
在合伙经营中，法律和税务问题是必须要考虑的。合伙人应该了解相关的法律法规和税收政策，并确保公司的运营合法合规。
建立良好的沟通机制
合伙经营中，良好的沟通机制是至关重要的。合伙人应该建立定期的沟通会议，及时交流经营状况和解决问题，确保合作顺利进行。
掌握主动权
在没有看好合伙人之前，最好不要轻易合伙。即使合伙了，自己必须要在整个企业经营中掌握主动权，如人事、财务、客户资料、上游供应商的关系等核心资源。如果出现问题你才有能力去处理，防止互相扯皮的现象，最大限度地降低对企业的伤害。
签订竞业及商业保密协议
合作期间和合作结束两年内不得从事同行业和高相关度的行业。这样可以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。竞业协议可延伸到企业核心人员和中高管理层，在新员工入职前就实施，先小人后君子。
对待能人的方式
公司发展需要很多的能人，这些人的能力特别好，但不一定适合当股东。我们可以用高薪+分红方式来留人，而非用股份的方式。
处理冲突时做好最坏的打算
在合作的过程中，不要老是想着好事儿赚了如何，想一想赔了能不能承担得起。如果赔了你就跳楼了，那还是别合伙，你那不是合伙买卖，你那是赌命的。
通过以上这些注意事项，可以有效降低合伙经营中的风险，确保合伙关系的稳定和业务的顺利发展。