培训属于什么类型合同

培训合同通常属于服务合同。服务合同是以提供服务为标的的合同，与劳动合同有所区别。劳动合同是雇主与员工之间建立劳动关系的协议，规定工作内容、工资、劳动时间等。而培训合同一般是指委托方委托另一方进行特定项目技术指导和专业训练的协议，它不包括职业培训、文化学习和职工业余教育。

需要注意的是，如果培训协议中包含了劳动合同的主要条款，如工作内容、时间、地点等，并且双方已经履行，那么在某些情况下，培训协议可能被视为劳动合同。

相关推荐

日防卫相：没理由改变驻日美军驻留费分摊协议2025-04-18

宏景科技拓宽AI领域研发费率15.2% 签2.35亿算力组网集成服务大单2025-04-18

欲入主吉峰科技！联合飞机实控人田刚印将拿下首个上市平台2025-04-17

国际观察：关税战对我国进口皮马棉有何影响？2025-04-16

玉渊谭天丨十句话解析什么叫“奉陪到底”2025-04-10

马来西亚预计在年底重启MH370客机残骸搜寻工作2025-04-03

西安一商场发布严正声明！2025-04-03

泽连斯基称新矿产协议“不涉及是否加入北约”2025-04-02

新会谈、新协议、新民调……俄乌局势最新动态2025-04-02

员工被调岗降薪后提出离职，可以向公司索赔经济补偿金吗？判了！2025-03-31