社会保障的原则主要包括以下几点：
公平原则：
确保所有公民在面临风险时都能得到相应的保障，无论性别、种族、年龄、收入等因素，保障机会和待遇平等。
普惠原则：
社会保障制度应覆盖尽可能广泛的人群，包括劳动者和非劳动者，以及各个社会群体的特殊需要。
经济可行原则：
在制定社会保障制度时要考虑国家的财政收支平衡和可持续性，确保制度的可持续性和经济稳定性。
适度保障原则：
保障公民的基本生活需要，同时避免过度保障和养成依赖心理。
综合平衡原则：
各种社会保障制度之间应相互协调，不同群体之间的社会保障福利应相对平衡，以保证社会稳定和和谐发展。
全面性原则：
社会保障应覆盖所有需要保障的人群，包括劳动者、失业人员、老年人、残疾人、儿童、孕产妇等，避免漏保现象。
统筹性原则：
实现社会保障的统筹管理，统一制定政策、征缴和管理，避免信息孤岛和管理混乱。
可持续性原则：
确保社会保障体系长期稳定运行，维护国家和人民的利益。
个人责任原则：
鼓励个人通过缴费等方式为自己和家庭提供保障，并要求个人遵守相关规定和义务。
灵活性原则：
考虑各种情况的特点和需求，实现个性化服务和灵活管理，满足不同人群的需求。
这些原则共同构成了社会保障体系的基础，旨在保障公民的基本生活、促进社会公平和国家的长期稳定