新员工档案通常包括以下材料：
身份证明：
包括身份证、毕业证、学位证等。
离职证明：
证明员工在上一个职位的工作经历和表现。
证件照片：
包括纸质和电子版的证件照片。
资格证书：
如职称、职位资格证书等。
银行卡信息：
用于工资支付的银行账户信息。
社保卡和公积金卡：
用于社会保障和公积金管理的卡片。
体检证明：
证明员工的健康状况。
履历材料：
包括个人基本情况、学习经历、工作经历等。
自传类材料：
报告个人有关事项的材料。
鉴定、考核、考察材料：
如学生品德评语、年度考核登记表等。
学历和评聘专业技术职务材料：
包括学历材料和专业技术职务材料。
政治历史情况审查材料：
如组织政审意见等。
参加党、团组织的材料：
如入党、入团申请书及相关证明材料。
无犯罪记录证明：
有些公司要求提供无犯罪记录证明。
其他相关证明文件：
根据岗位需求可能还需要提供其他相关证明文件，如担保人资料、原司离职证明、培训签到表、奖惩通告等。
新员工档案的内容和格式可能因公司政策和具体需求而有所不同，但以上列举的材料是比较常见和重要的部分。所有员工应给予充分配合，提供真实有效的证明材料，以便公司能够准确评估员工并合理安排岗位。