离职前需要办理的事项包括：
梳理手头工作并交接
清理项目进度，列出每个项目的状态、具体进展和待解决的问题。
编写交接文档，包括项目管理的要点、日常流程和关键联系人等信息。
安排交接会，亲自向继任者说明各项内容，减少困惑，确保顺利交接，并展示负责态度。
整理公司资产并归还
归还公司设备，如笔记本电脑、手机、门禁卡等，并确认设备无个人信息残留。
归还包括文件资料在内的所有公司资产，并销毁涉及公司机密的文件资料。
清理工作邮箱，删除与公司无关的个人信息，并将重要邮件转交给相关负责人。
个人数据备份
导出个人作品和数据，特别是公开的作品或数据，备份重要文件。
整理联系人信息，包括同事、客户和供应商的联系方式，以便未来职业发展。
提前通知用人单位
根据劳动合同规定，提前30天（试用期提前3天）以书面形式通知用人单位。
办理工作交接的详细准备
对当前手头的工作进行详细梳理，制定交接清单。
对于关键项目或重要任务，制定后续计划及解决方案，并与接替者进行深入沟通和解释。
撰写离职报告，表达对公司的感激和对同事的尊重，同时说明离职原因和日期。
处理个人物品和文件
整理个人物品并进行清点归还。
按照公司规定移交或销毁公司文件。
心态调整与职业规划
做好心态调整，面对未来可能的挑战和机遇。