雇主在雇佣关系中需要满足以下条件：
合法经营：
雇主必须合法并持续经营相关业务，无不良记录。
营业额要求：
企业营业额通常要求不低于一定数额，如100万澳币以上，具体数额依据不同签证和职业要求而定。
员工人数：
全职员工人数应不少于一定数量，如5人。
职位真实性：
提名的职业需为生意所需，并通过澳洲劳动力市场测试，确保职位的真实性。
支付薪资：
需支付给签证申请人不低于市场平均薪资水平的金额。
雇主资质：
雇主通常需在税务局注册为雇主，并满足移民、就业和商业标准。
合同要求：
提供与申请者背景一致的岗位，并给出合理的全职雇佣合同，合同期限通常为2年或以上。
其他要求：
可能包括雇主的学习内容、支付招聘及相关费用、提供落地支持等。
以上条件可能因签证类型、职业类别和国家法律的不同而有所变化。雇主在考虑雇佣时，应确保符合所有相关法规和要求，以维护良好的雇佣关系及避免潜在的法律责任