降级和撤职都是政务处分，但 撤职的严重程度通常比降级要高。
定义与性质
降级：是指将公务员的职务级别从较高的职级降低到较低的职级，但级别本身（如处级、局级等）并未发生变化。降级通常伴随着工资等待遇的降低。
撤职：是指撤销公务员所担任的行政职务，并可能伴随着级别的降低。撤职不仅意味着职务的丧失，还意味着级别和相应待遇的降低，且通常降级的程度会超过单纯从一级职务降到另一级职务的情况。
法律依据
《中华人民共和国政务处分法》明确规定，撤职是一种比降级更严重的处分措施。撤职不仅撤销职务，还要降低级别，且降级的程度通常较大。
该法还指出，降级和撤职的处分期间都为二十四个月，但撤职的严重性在实际操作中更为显著。
实际影响
降级主要影响的是公务员的职务级别和相应待遇，但不涉及职务的撤销。
撤职则不仅影响职务和待遇，还涉及公务员的职业前景和声誉，是一种更为严厉的处分措施。
综上所述，从法律规定的处分措施及其影响来看， 撤职的严重程度通常高于降级。因此，在处理公职人员违纪行为时，撤职往往被视为更为严厉的处分方式。