工资支付周期根据不同的用工形式有所不同：
全日制用工
一个工资支付周期通常是一个月。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
非全日制用工
一个工资支付周期最长不超过15日。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
实行年薪制或按考核周期支付工资的
用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
建议
全日制用工：建议每月合理规划工资支出，避免提前透支。
非全日制用工：由于支付周期较短，建议更加严格地控制日常开支。
年薪制或按考核周期支付工资的：建议定期评估和调整预算，确保年终能够结算并付清工资。