上班多久上社保

用人单位应当自用工之日起 30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。具体规定如下：

用工之日起30日内：

用人单位需要在员工入职后的30日内完成社保登记和缴纳工作。这包括试用期内的员工。

法律依据：

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

因此，建议用人单位在员工入职后的30日内完成社保登记和缴纳，以确保员工的合法权益得到保障，避免因未按时缴纳社保而产生的法律风险。

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