在职多久才能请产假的问题，可以得出以下结论：
无论工作时长，都可以请产假 ：产假是妇女保护措施，是生理必须，因此，无论员工在公司上班多久，都可以申请产假。
产假的天数
一般情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
提前休假
产假一般从分娩前半个月开始计算，晚婚晚育者可以延长至产后两个半月，具体天数可能因地区和单位政策有所不同。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第六条和第七条明确规定了女职工的产假权利，包括产假的时长、产前休假、难产和多胞胎生育的产假增加等。
综上所述，员工在入职后，无论工作时长，只要符合法律规定的条件，就可以申请产假。建议员工在怀孕后尽早通知用人单位，以便合理安排产假和生育津贴的申领。