关于法院试用期的时长，存在以下几种说法：
一年
法院上班的试用期一般为一年。
六个月
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。
半年
法院合同工一般签五年，首次签订五年劳动合同，设置半年的试用期。
两个月
体检合格确定为拟聘用人员后，试用期为两个月。
三个月
某些情况下，试用期为三个月，主要用于测试应试者的职位适应能力。
综合以上信息，法院试用期的时长并没有统一的标准，具体时长可能因地区和具体岗位而异。一般来说，试用期可能为一个月、两个月或半年，但在某些情况下，如法院合同工首次签订五年劳动合同，试用期可能会设置为半年。此外，需要注意的是，延长试用期必须符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，否则可能涉及违法约定试用期的问题。
建议在签订劳动合同时，明确试用期的具体时长，并确保符合相关法律规定。