关于休产假的时间安排，有以下建议：
国家法定的产假时长
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，各地区可能还有额外的奖励产假。
提前休产假的情况
如果孕妇身体状况良好，没有早产或其他病理情况，可以选择在预产期前一周左右开始休产假。有些孕妇可能会选择提前更早一些时间休产假，以确保身体有足够的恢复时间。
对于前置胎盘或其他需要保胎的情况，孕妇可以根据医生的建议提前休产假。
产后休产假的时间
产假通常包括产前的15天假期和产后的75天假期。产后假期可以根据个人情况和医生的建议适当延长，以确保母亲有足够的休息和恢复时间。
综合考虑
休产假的时间应根据孕妇的身体状况、孕期的进展情况以及工作上的压力和自身承受能力来决定。如果孕妇在外地工作，可能需要提前安排回老家生产，以便有更多时间陪伴新生儿。
产假期间，建议孕妇合理安排时间，既能保证身体恢复，又能确保新生儿得到足够的照顾。
建议
提前规划：孕妇应提前了解并规划好产假的时间安排，确保在分娩前有足够的时间休息和准备。
与雇主沟通：提前与雇主沟通产假安排，了解公司的政策和可能的福利支持，以确保产假期间的工作交接顺利进行。
关注身体状况：在休产假期间，孕妇应密切关注自己的身体状况，如有异常应及时咨询医生。
通过以上信息，孕妇可以根据自身情况选择合适的产假时间，以确保母婴健康和工作生活的平衡。