下半年的公务员招考中，有一种特殊的公务员招人，那就是聘任制公务员。它和普通公务员相同，也有行政编的身份，但待遇却要比普通公务员高很多。
这是因为聘任制公务员面向的高层次、高水平的人员进行的招考，他们的专业水平比普通公务员高很多，待遇自然也高。那么满足什么条件可以报考聘任制公务员呢？
1.学历
聘任制公务员一般是要求本科以上学历，部分岗位面向硕士生和博士生。其实从考公岗位表就能看出来，目前的公务员考试中大部分岗位都是限制本科以上学历，而更加专业的聘任制公务员招考自然不会放宽学历限制，而是以更加严格的学历条件予以招考。
2.专业能力
聘任制公务员招考时都要求有一定的专业水平，尤其是要比同岗位的其他公务员厉害。就比如说某单位要自建系统，单位里的工作人员能力有限，缺乏计算机相关专业的人才，那么就有可能招考聘用制公务员来解决这个难题，不仅如此，还可以长久的维护这个系统，还是很方便的。
3.工作经验
普通公务员招考中，大部分单位都不限制工作经验，但是聘用制公务员不同，需要你有丰富的工作经验，这样才能解决单位里遇到的难题。比如某地的审计部门对于新兴事物的审计不太了解，那就可能招录一批有相关从业经验的聘用制公务员来从事相关工作。甚至有些聘用制公务员还要求应聘者有3年的管理经验。
总的来说，聘用制公务员从事的工作更像是事业编中的专业技术人员，他们拥有着过硬的专业技术本领，能够长期解决单位的部分难题，所以待遇很高，还很稳定。如果你符合条件，你会报考这个吗？