进厂辞职的步骤如下：
提前申请
无论是否签订了劳动合同，员工都应提前30天以书面形式向用人单位提交辞职申请。如果是试用期内，则提前3天通知用人单位。
书面申请
辞职申请应当包括离职原因、离职期限、工作交接等内容，并且务必以书面形式提交，以确保有明确的记录和证据。
与主管详谈
在提交书面申请后，员工需要与主管进行详细面谈，说明离职原因，并了解离职过程中可能涉及的事项，如工作交接、工资结算等。
办理工作交接
在得到主管的批准后，员工应开始办理工作交接，确保所有工作能够顺利移交给接替者，并在交接过程中保持工作状态，直到正式离职。
领取并填写离职手续表
员工需要领取并填写离职手续表，然后提交给直接上级签字，最后交到人事部。
办理人事手续
包括办理档案托管、社保转移、工资结算等手续。员工需协助用人单位办理这些人事手续，确保离职过程顺畅。
离职证明
办理完所有离职手续后，员工应向用人单位索要离职证明，以便于将来求职或办理其他相关事宜。