工资发放通知应当包含以下几个关键要素：
标题 ：明确标明是“工资发放通知”。发放对象：
说明通知针对的是全体员工、在职员工、合同工、临时工还是已离职员工。
发放时间：
具体日期，包括年月日，以及是否为节假日或周末的顺延情况。
发放方式：
说明工资是通过银行转账、现金发放还是其他方式。
工资构成：
详细列出基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、津贴补贴等各项工资组成部分及其计算依据。
注意事项：
提醒员工确保银行账户信息准确无误，以及需要办理工资结算的离职员工需在规定时间内提交相关手续。
联系方式：
提供财务部或其他相关部门的联系方式，以便员工在遇到问题时能够及时咨询。
落款：
通知的发布部门或人员，以及发布日期。
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工资发放通知
尊敬的全体员工：
根据公司财务管理制度及国家相关法律法规，现将本月的工资发放事项通知如下：
发放时间：
本月工资将于【具体日期】上午9:00开始发放。
发放方式：
本次工资将采用银行转账方式直接发放至员工指定的银行卡。
工资发放对象：
所有在职员工，包括正式员工、合同工、临时工等。已离职员工，如需办理工资结算，请于【具体日期】前将相关手续提交至人力资源部。
工资发放标准
基本工资：根据岗位及职级确定，具体金额见附件。
岗位工资：根据岗位性质及工作内容确定，具体金额见附件。
绩效工资：根据个人绩效考核结果确定，具体金额见附件。
加班工资：按照国家法定加班规定及公司相关规定计算。
津贴补贴：包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，具体金额见附件。
注意事项
请各位员工在发放日当天到财务室领取工资。
请确保您的银行账户信息准确无误，以免影响工资发放。如需更改账户信息，请于发放日前一天下午5点前通知财务室。
如有任何疑问，请随时联系财务部。
特此通知。
财务部
【具体日期】
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请根据实际情况调整上述模板中的具体日期、金额和发放方式等信息。