遇到老板扣工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与老板协商解决
首先，您可以尝试与老板进行沟通，了解扣工资的具体原因，并尝试协商解决问题。如果协商无果，再考虑其他途径。
申请劳动仲裁
如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据来支持您的主张，并注意申请期限。
向劳动行政部门投诉
您可以向当地的劳动监察大队或劳动行政部门投诉，要求他们介入调查并责令用人单位支付拖欠的工资。劳动行政部门还可以对恶意拖欠工资的行为进行处罚，甚至追究刑事责任。
联合其他劳动者维权
与其他受影响的劳动者联合起来，共同维权。这样可以增加法院和劳动部门的重视程度，从而加大执行力度，提高追回工资的可能性。
收集证据并向法院起诉
在收集到充分证据后，您可以向法院提起诉讼。一旦法院作出判决，您可以申请执行，通过冻结老板的账户或查询欠款人的财产来追回工资。
申请支付令
如果您有用人单位拖欠工资的欠条或其他相关证据，可以直接向法院申请支付令，要求用人单位支付欠款。
利用法律途径
您还可以通过法律途径，如起诉或申请强制执行等方式，来维护自己的权益。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。
建议您尽快采取行动，收集相关证据，并根据具体情况选择合适的维权途径。同时，您也可以咨询当地的法律援助机构或律师，获取更专业的法律帮助。