公休假通常需要按照以下步骤申请：
准备申请
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，撰写公休假申请。
明确申请公休假的天数，以及具体的起止日期。
提交申请
将申请提交给直接主管或人事部门。
如果是政府机关或事业单位，需由休假人提出申请，交单位人事部门审核，并由分管领导及主要领导审批。
如果是企业或公司，则由个人提出申请后，由直管经理或厂长等签字，并报主管人事部门审批。
请假条格式 （示例）：
```
尊敬的领导：
您好!
我是[您的姓名]，根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，我拟申请休公假。具体安排如下：
休假时间：从[开始日期]至[结束日期]，共计[天数]天。
休假原因：基于法律规定及单位政策，符合带薪年休假的条件。
工作交接：休假前我会将工作妥善安排，确保不影响业务的正常运转。
恳请领导批准。
此致
敬礼!
申请人：[您的姓名]
[您的签名]
[日期]
```
注意事项
确保请假条内容完整、清晰，包含所有必要的信息。
如果是特殊情况需要延长假期，应提前与领导沟通并获得批准。
请假期间保持联系方式畅通，以便单位联系。
请根据您所在单位的具体规定和流程进行申请。