员工手册附则通常包含以下几个要点：
未尽事宜处理
如有未尽事宜，由公司总经理授权行政部另行制订。
本手册的解释权属于行政部。
特别处理权
根据经营管理环境的变化或发展需要，公司总经理有权对规定和个案作特别处理。
意见征集与修订
各部门若有任何意见或建议，请以书面形式交于行政部。
行政部在改版时参考或修订这些意见或建议。
实施与施行日期
本手册于特定日期（如X年X月X日）起施行。
其他注意事项
员工应了解手册内容，并不得以未悉为由免除责任。
手册未尽之处，参照国家法律法规及公司其他规章制度执行。
手册解释权归公司所有，属于内部资料，需妥善保存。
如有遗失，应及时向行政部申报、补领并补交相应的工本费。
请根据公司的具体情况和需要，调整和完善上述内容。