面对领导突然的拥抱，以下是一些建议的应对方式：
保持冷静
尽管这种情况可能令人尴尬或紧张，但保持冷静是非常重要的。不要惊慌失措或表现出过度的情绪，这可能会让情况更加尴尬。
判断情况
要明确领导抱你的意图。是因为他/她感到压力或疲劳，还是他/她对你的工作表现感到满意？这是你需要判断和考虑的因素。
明确沟通
如果领导的意图不明朗或者你认为他/她可能有些困惑，那么与他/她进行沟通是很重要的。找一个合适的时机和方式，以理解他/她的想法和意图。
判断影响
如果领导的行为可能会影响你的工作角色或者工作环境，那么可能需要与你的上级或人力资源部门进行沟通。
后续行动
如果沟通后发现领导的行为并没有影响你的工作，那么你可以继续正常的工作，并避免在此事上过多纠结。如果认为有必要，也可以寻求同事的帮助和支持。
委婉拒绝
如果你是拒绝的，可以轻轻拿开对方的手，并明确表示自己的不满和拒绝。例如：“领导，我注意到你可能感到有些压力，如果你愿意的话，我们可以找个时间谈谈如何帮助你缓解这些压力。我非常理解你的感受，也愿意在你需要的时候提供支持。”这样的回应既表达了你对他的关心和理解，也明确了你愿意提供帮助的意愿，同时保持了专业和尊重。
寻求支持
如果你感到无助或需要帮助，不要犹豫向你的同事、人力资源部门或公司管理层寻求支持。他们可以提供帮助和支持，确保你的权益得到维护。
避免过度反应
不要因为一次拥抱就过于紧张或产生不必要的误解。保持乐观积极的态度，完成自己的工作，并尽量忘记这些不愉快的事情。
总的来说，最重要的是保持冷静和专业，明确沟通你的感受和想法，这样可以避免不必要的误解和尴尬，也能保护你自己的权益和尊严。