辞职信
尊敬的公司领导：
您好!
我带着复杂的心情写下这封辞职信。自加入公司以来，我一直努力工作，得到了公司领导和同事们的关照与帮助。然而，由于公司长期拖欠工资，导致我的正常生活已无法维持，我特此提出辞职。
具体来说，公司拖欠工资的情况已经持续了一段时间，我多次向公司提出过工资问题，但始终未能得到解决。这导致我生活困难，无法继续安心工作。因此，我依据《劳动合同法》的相关规定，提出被迫离职，并要求公司支付经济补偿金。
在辞职之前，我将结清所有所欠工资，并确保交接工作顺利进行。同时，我也希望公司能够重视拖欠工资的问题，加强内部管理，避免类似情况再次发生。
在此，我再次感谢公司给予我的工作机会和培养，希望公司未来能够取得更好的发展。
此致
敬礼!
辞职人：[您的姓名]
日期：[辞职日期]
建议：
1. 在辞职信中详细说明拖欠工资的具体情况，包括拖欠的起始时间、累计拖欠的金额等，以便公司明确问题所在。
2. 引用《劳动合同法》的相关规定，强调自己的合法权益受到侵害，有理有据地提出被迫离职的要求。
3. 在辞职前与公司协商解决工资问题，如果无法解决，可以保留相关证据，如工资条、银行转账记录等，以便在后续的维权过程中作为证据使用。
4. 考虑向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会举报或申请仲裁，以维护自己的合法权益。