如果您旷工离职后用人单位拒绝支付您应得的工资，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
向劳动监察部门投诉：
您可以向当地的劳动监察大队投诉，他们会依法监督检查用人单位并可能责令其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁程序，您可以与公司进行调解或裁决，以维护自己的合法权益。
向法院提起诉讼：
如果劳动仲裁结果不满意，或者您认为仲裁不适合解决您的问题，您还可以向人民法院提起诉讼。
申请支付令：
根据《劳动合同法》，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，您可以向当地人民法院申请支付令，法院应当依法发出支付令。
要求赔偿金：
如果用人单位逾期不支付工资，根据《劳动保障监察条例》，用人单位可能需要按照应付金额的50%以上至1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
请确保在采取任何行动之前，您已经收集了所有必要的证据，如劳动合同、工资单、离职证明等，以证明您的工资被拖欠。