农民工工资的计算通常基于以下几个因素：
工作时间 ：工资的计算可以按小时、日或月进行。小时工资
：根据当地的最低工资标准及工作的性质确定。
日工资：基于每小时工资乘以每日工作小时数。
月工资：根据劳动合同约定的工资数额，扣除法定扣除项目后得出。
工作强度与岗位：
不同的工作强度和岗位可能会有不同的工资标准。
劳动合同：
劳动合同中会明确规定工资标准、工作时间、休息日、法定节假日等工作细节，这些都会影响工资的计算。
加班工资
工作日加班： 工资不低于平时工资的150%。 休息日加班且不能安排补休
法定节假日加班：工资不低于平时工资的三倍。
支付方式：
工资应当以货币形式按月支付给农民工本人，不得克扣或无故拖欠。
其他收入：
包括奖金、津贴和补贴等。
示例计算
假设某农民工每月工资为5000元，每月工作22天，每天工作8小时，且没有加班情况：
月工资：5000元
日工资：5000元 ÷ 22天 ≈ 227.27元
小时工资：227.27元 ÷ 8小时 ≈ 28.41元
如果有加班情况，例如工作日加班一天：
加班工资：227.27元 × 150% = 340.91元
总工资：5000元 + 340.91元 = 5340.91元
建议
明确劳动合同：农民工应仔细阅读劳动合同，了解工资计算方式和支付时间。
保留证据：农民工应保留与工资相关的所有证据，如工资条、银行转账记录等，以便在发生争议时维权。
及时维权：如果工资被克扣或拖欠，农民工应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
希望这些信息能帮助你更好地理解农民工工资的计算方法。