当遇到终止审查的情况时，可以采取以下措施：
明确终止原因
首先，需要明确终止审查的具体原因和依据。如果是因为申请人撤回仲裁申请而终止，可以根据实际情况决定是否重新申请仲裁。若因案件超出仲裁受理范围等原因终止，可能需要考虑向有管辖权的人民法院提起诉讼。
收集证据材料
在决定后续行动前，建议收集和整理好与案件相关的所有证据材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在后续的法律程序中能够充分维护自身合法权益。
审查终止原因并采取相应措施
如果终止审理是因为证据不足等程序性问题，应尽快补充完善相关证据材料，并重新申请仲裁。
如果对仲裁终止的决定不服，可以在规定的期限内，向仲裁委所在地的基层人民法院提起诉讼，通过诉讼途径来维护自己的合法权益。注意诉讼时效问题，一般劳动争议案件的诉讼时效为三年。
重新审视诉求和证据
重新审视您的诉求和证据，做好充分的诉讼准备，包括收集更有力的证据、明确诉讼请求等。
考虑其他上市途径
如果是在上市过程中遇到终止审查，可以考虑其他途径，如境外上市、借壳上市、被并购等。这些选项中，境外上市是被拟上市企业提及最多的选项。
建议根据具体情况选择合适的措施，并在法律规定的期限内采取行动，以确保自身权益得到最大程度的保护。