保险电销（电话销售保险）的工作体验因人而异，以下是一些主要的考虑因素：
工作优势
投保便利：
客户可以通过电话快速投保，方便快捷。
客户黏性高：
客户再次投保的意愿较强，购买力高。
成本低：
电销渠道相较于面对面销售，成本更低。
直达客户：
可以直接与客户沟通，信息传递更直接。
高效运营：
电话销售可以快速筛选潜在客户，提高效率。
互动性强：
与客户互动性较好，有助于建立客户关系。
工作挑战
工作量大：
每天需要拨打大量电话，有时需要加班。
拒绝率高：
客户拒绝是常态，需要承受较大压力。
竞争激烈：
同一客户可能会接到不同公司的电话，竞争压力大。
KPI难以完成：
需要完成一定的业绩指标，否则可能会被扣钱。
客户信任度低：
电话销售难以建立像面对面销售那样的信任关系。
薪酬待遇
工资浮动：
工资通常与业绩挂钩，业绩好则工资高，反之则低。
福利政策：
大公司通常提供五险一金等福利。
激励方案：
公司可能会提供各种激励措施，如奖金或物品奖励。
工作环境
工作压力：
电销工作压力大，需要良好的心理承受能力。
客户沟通：
可能会遇到态度不佳的客户，需要处理各种沟通难题。
行业趋势
市场变化：
随着互联网普及和消费者变得更加理性审慎，电销渠道面临挑战。
转型需求：
需要从产品导向向需求导向转变，提供顾问式行销服务。
结论
保险电销工作有其独特的优势和挑战。如果你能够承受工作压力，善于沟通，并且对赚钱有强烈的欲望，那么这个行业可能适合你。然而，这个行业也存在较高的员工流动率，且由于市场竞争激烈和客户信任度问题，工作并不容易。