公务员的级别是根据《中华人民共和国公务员法》来确定的，具体如下：
职务对应级别：
公务员的职务应当对应相应的级别，职务与级别的对应关系由国务院规定。
级别晋升条件：
公务员的级别根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。
考核影响：
公务员的定期考核结果作为调整公务员级别的工具。表现优秀或有工作实绩的公务员，即使职务未晋升，也可以晋升级别。
职务层次与级别对应：
公务员的职务层次与级别的对应关系详细列出，从国家级正职到乡科级正职，每个职务层次都有对应的级别范围。
新录用公务员定级：
对于新录用公务员，根据其学历和工作经历，有不同的起始级别，例如高中和中专毕业生任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生任命为科员，定为二十六级。
以上是公务员级别确定的基本依据。