减员证明的开具方式主要取决于减员的原因和个人的具体情况。以下是几种常见情况的减员证明开具方法：
因公司订单减少或裁员
公司会出具正式的裁员证明，说明员工因公司订单减少或其他原因被裁员，并会按照《劳动法》进行相应的补偿。
因个人原因离职
员工需要填写社保减员表，并由单位盖章确认。如果员工已经与其他单位签订劳动合同，还需要提供新单位的劳动合同和身份证复印件等材料，然后到社保中心办理减员手续。
因单位原因需要减少社保缴纳人员
单位需要准备相关减员表格和员工资料，如身份证信息或劳动合同，然后到当地社保局进行备案和减员操作。有些情况下，单位还需要提供单位介绍信等文件。
灵活就业人员或职工转为灵活就业
灵活就业人员需要携带《职工养老保险手册》和《市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》到原参保登记的社保经办机构办理转出手续。如果原单位已注销，还需提供工商局的注销证明。
事业单位在编人员减员
事业单位在编人员的减员证明通常由当地人事局出具相关批文，这份批文会存档在个人档案和人事局档案室中。
建议
提前了解当地政策和流程：不同地区的社保政策和办理流程可能有所不同，建议提前拨打当地社保局或相关部门的电话（如12333）进行详细咨询。
准备齐全所需材料：根据不同的减员原因，准备好所有必要的文件和证明材料，确保办理过程顺畅。
及时办理：减员后需要及时办理社保相关手续，以免影响个人的社保权益和福利。