根据《企业职工带薪年休假实施办法》和《职工带薪年休假条例》，如果职工因本人原因且书面提出不休年休假，用人单位 可以只支付其正常工作期间的工资收入。
具体计算未休年休假工资报酬的日工资收入，按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。
因此，如果职工主动书面提出不休年休假，用人单位应支付该职工正常工作期间的工资，而不需要支付额外的年休假工资报酬。这一规定旨在保障职工的基本权益，同时也尊重职工的个人选择。