三方合同通常是指毕业生、用人单位、学校三方签订的就业意向协议，它不是劳动关系的法律文件，因此对劳动关系没有约束力。三方协议的内容一般包括毕业生的就业情况、用人单位的录用意向以及学校的推荐意见等。
合同主体：
通常涉及毕业生（乙方）、用人单位（甲方）和学校（丙方）或见证方/中介方。
法律效力：
三方合同一旦签订，就具有法律效力，前提是合同内容不违反相关的法律、行政法规，并且签订方具备相应的民事行为能力，意思表示真实。
合同内容：
可能包括当事人的名称或姓名和住所、标的（即就业意向）、数量、价款或报酬、违约责任、解决争议的方法等。
与劳动合同的区别：
三方协议不等同于劳动合同，后者是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的法律文件，具有更强的法律约束力。
合同期限与试用期：
根据《劳动合同法》，劳动合同的期限和试用期有特定的规定，例如三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
需要注意的是，三方合同的具体内容和条款可能因情况而异，因此在签订前应仔细阅读并理解所有内容。