根据《女职工劳动保护特别规定》，一般女职工的产假是从 分娩前半个月开始休。具体而言，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果难产，可以增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
因此，建议准妈妈根据自己的身体状况、孕期进展以及工作上的安排，提前合理安排好产假时间，并提前与单位沟通好相关事宜，以确保休假期间的工作交接顺利进行。
根据《女职工劳动保护特别规定》，一般女职工的产假是从 分娩前半个月开始休。具体而言，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果难产，可以增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
因此，建议准妈妈根据自己的身体状况、孕期进展以及工作上的安排，提前合理安排好产假时间，并提前与单位沟通好相关事宜，以确保休假期间的工作交接顺利进行。