宾馆上班的要求主要包括以下几个方面：
五官端正：
这是从事酒店行业的基本要求，确保员工的外貌形象能够给客人留下良好的第一印象。
身体健康：
员工需要没有传染性疾病和四肢上的缺陷，以胜任酒店的工作强度和要求。
语言表达能力强：
员工应具备良好的沟通能力，能够清晰、准确地与客人交流，提供优质的服务。
要有上进心：
员工需要具备积极进取的心态，愿意不断提升自己，以适应酒店行业的发展需求。
学历与培训：
不同岗位有不同的学历要求，如客房服务员一般要求初中以上学历，前厅接待岗位至少高中以上学历，并需要一定的英语口语能力。此外，员工还需接受相关的培训，包括思想统一、目标统一、方法统一等，以提高工作效率和服务质量。
职业道德与仪表：
员工应具备良好的职业道德，保持整洁的着装和仪容，符合酒店的规定和标准。例如，女服务员上班可以淡妆打扮，但不准戴夸张的首饰；男服务员应保持清爽的发型和面部清洁。
行为准则：
员工在工作过程中应行为敏捷、动作优美，保持亲切和谒的态度，遵循规定的程序和服务标准，确保客人满意。
团队合作精神：
员工需要具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，共同维护酒店的整体运营效率和服务质量。
抗压能力和情绪管理：
员工应具备一定的抗压能力，能够处理工作中的突发情况，并保持情绪稳定，以提供高质量的服务。
服务意识：
员工需要具备强烈的服务意识，能够主动为客人提供多功能的服务，使客人感到舒适和便利，从而提升客人的满意度和忠诚度。
这些要求旨在确保员工能够胜任各自的工作岗位，为客人提供优质的服务，同时维护酒店的整体形象和运营效率。建议应聘者在应聘宾馆相关岗位前，仔细了解并满足这些要求，以提高被录用的机会。