生育保险的主要用途包括以下几个方面：
生育医疗费用
生育医疗费用涵盖与生育相关的各类费用，如产前检查、分娩和其他生育手术的费用。
生育津贴
生育津贴可以理解为在产假期间的工资，由用人单位先行支付，随后由医疗保障机构根据相关规定返还给单位。
计划生育费用
包括流产、节育及结扎手术等费用，部分地区还提供相关的营养补助。
带薪陪产假
男职工在妻子生育后，可以享受一定期限的带薪陪产假，具体天数根据各地政策不同，通常在10到15天之间。
对女职工基本生活的保障
女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作，国家通过相关政策保障她们享受生育津贴、医疗服务等待遇，以保障其基本生活。
提高人口素质
生育保险为女职工提供基本工资和医疗服务，保障其生活水平不因生育而降低，同时监测胎儿的正常生长，及早发现和处理异常情况，以保护胎儿健康，提高人口质量。
对妇女生育价值的认可
生育保险体现了对妇女生育价值的认可，认为妇女生育是社会发展的需要，应当得到社会的补偿和支持。
保障妇女劳动者的身体健康和劳动能力的恢复
生育保险提供的医疗服务和产假有助于妇女劳动者在生育期间得到及时的检查、治疗和保护，使其身体迅速恢复，保证劳动力再生产的正常进行。
延续后代，保证社会劳动力再生产
生育保险通过提供经济收入和医疗照顾，减轻女职工因生育而产生的经济困难，保证下一代的健康成长，从而保障社会劳动力的再生产。
促进男女就业的平等
生育保险不仅适用于女职工，男性也享有一部分权益，如配偶生育期间的带薪休假等，这有助于促进男女就业的平等。
综上所述，生育保险是一个综合性的社会保障制度，旨在通过提供经济援助和医疗服务，保障女性在怀孕和生产期间的基本生活和健康，同时认可妇女生育的社会价值，并促进人口的健康发展。