就业证明函是由单位出具的，用于证明个人已经就业的文件，它主要起到以下效力：
证明就业状态：
就业证明函是证明个人已经与某个单位建立了就业关系，可以作为学校、单位或其他相关机构要求的就业状况证明。
作为劳动关系证据：
就业证明函可以作为成立事实劳动关系的证据，有助于维护个人的劳动权益。
不影响应届生身份：
就业证明函并不影响个人作为应届生的身份，在毕业后的两年择业期内，只要没有签署三方协议和劳动合同，个人仍被视为应届毕业生。
不影响报考公务员和事业单位：
对于报考公务员和事业单位，就业证明函不会产生影响，个人在毕业前和择业期内均可报考，不受已就业状态的限制。
与社保缴纳无关：
就业证明函与社保缴纳没有直接关系，即使没有就业证明函，个人也可以参加社保。
综上所述，就业证明函主要作为就业状态的证明，在报考公务员、事业单位以及维护劳动权益等方面具有一定的法律效力，但在应届生身份认定和社保缴纳方面并无直接影响。