核对考勤时需要核对的资料包括以下几项：
《考勤说明单》：
记录考勤的相关说明和规定。
《请假单》：
记录员工的请假情况。
《出差申请单》：
记录员工的出差情况。
《法定节假日加班申请单》：
记录员工在法定节假日加班的情况。
当月特殊假勤记录：
包括休假、出差等情况的记录，必须有相应的单据，否则按旷工处理。
当月加班记录：
包括休息日加班和工作日延时加班的记录。
员工个人考勤打卡记录：
与部门考勤记录进行核对，确保一致性。
部门考勤记录：
与员工个人考勤打卡记录进行核对，确保一致性。
考勤汇总表：
整理本月公司所有人的请假单、出差单、迟到记录、补签卡记录等，并进行核对。
考勤数据信息：
检查考勤记录和员工签到记录、请假记录、加班记录等是否一致，并与员工工资、社保等信息进行核对。
考勤管理软件：
利用考勤管理软件自动核对数据，提高核对效率。
考勤流水：
检查考勤流水的日期、时间、员工信息等是否与实际情况一致，确保没有错误或遗漏。
实际打卡监控视频：
线上抽查考勤时，需要核查实际打卡情况。
月度排班：
核对员工的排班情况，确保与考勤记录一致。
考勤机记录：
核对考勤机的记录，确保与实际打卡情况一致。
园区现场点名：
核对现场点名记录，确保与考勤记录一致。
异常情况记录：
记录核对过程中的异常情况、解决方案和调整措施，以备将来的参考和查证。
建议企业建立完善的考勤管理制度，并利用现代技术手段如电子考勤系统和辅助工具来提高考勤管理的准确性和效率。同时，定期进行考勤数据的核对和抽查，及时发现和纠正问题，避免累积到更大的困扰。