劳动者是指达到法定年龄，具有劳动能力，并以从事某种社会劳动获取收入为主要生活来源的自然人。劳动者可以是本国人、外国人和无国籍人，并且根据劳动的形式和特征，可以分为以下几类：
脑力劳动者：
主要依靠知识、信息、处理问题等方式获取劳动报酬，如科研人员、工程技术人员、教育工作者、医务人员、文艺工作者等。
体力劳动者：
主要依靠四肢和体力活动获取劳动报酬，如工业、农业、建筑、交通运输、服务业等行业的工人和服务人员。
口力劳动者：
侧重于口才和口头表达能力，其劳动成果体现在鼓动、说服和引导效果上，如销售人员、公关人员等。
未成年工与成年工：
根据年龄分为未成年工和成年工，但都需满足法定年龄和具有劳动能力的要求。
其他分类：
劳动者还可以根据劳动方式（如全日制、非全日制）、劳动合同形式（如直接雇佣、劳务派遣）等进行分类。
劳动者享有包括平等就业和选择职业、获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议处理等权利。
需要注意的是，劳动者必须依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动，并获取劳动报酬。劳动者达到法定退休年龄后即丧失劳动者主体资格，与单位之间的用工关系可能由劳动关系转变为劳务关系