正常离职后工资结清的时间主要依据《工资支付暂行规定》第九条，该规定明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着， 离职当天或解除或终止劳动合同的当天，用人单位就应当结清劳动者的工资。
此外，虽然《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，但这并不与《工资支付暂行规定》相冲突，而是相互补充，进一步强调了工资的及时支付原则。
在实际操作中，尽管大部分地区的工资支付管理办法要求离职当天结清工资，但也有少数地区允许在离职后的2-5个工作日内结清工资。如果离职单位所在地没有具体的关于工资支付的办法，则应当按照上述法律法规执行。
因此，综合以上信息，正常离职后工资应在 离职当天或解除或终止劳动合同的当天结清，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用人单位未能在规定期限内结清工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，并可能获得被拖欠工资的支付。