新入职员工应当在 一个月内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并缴纳社会保险费。具体规定如下：
《社会保险法》第五十八条第一款：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条：
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
因此，用人单位应当在员工入职后的30天内完成社会保险登记手续，并及时缴纳相应的社会保险费。如果未能在规定期限内办理，则属于违法行为，并可能面临相应的法律责任。
建议用人单位在员工入职时立即为其办理社会保险登记和缴纳手续，以避免因未按时缴纳社保而产生的法律风险和潜在的经济损失。同时，员工也应积极了解和督促用人单位履行社保缴纳义务，以保障自身权益。