被领导停职后，劳动者想要辞职的， 需要提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，无论停职时间长短，劳动者都需要遵守这一法定程序。
需要注意的是，如果停职期间违反劳动法规定，例如停职超过两年，或者停薪留职时间超过二年，这些情况可能会影响劳动合同的解除和辞职程序。此外，如果停职是由于政务处分，如停职检查，那么政务处分期间也会影响劳动合同的解除和辞职程序。
综上所述，被领导停职后，劳动者想要辞职的，应当提前30天以书面形式通知用人单位，并遵守相关法律规定和程序。如果有特殊情况或违反规定，可能需要按照法律规定的程序办理。