单休工资的计算通常基于员工的月标准工资和当月实际出勤天数。以下是单休工资计算的一般方法：
月标准工资：
这是员工在正常情况下应获得的月薪。
出勤天数：
在单休制度下，一个月通常有26天为工作日。
计算公式：
单休工资 = 月标准工资 ÷ 26天。
例如，如果员工的月薪为6000元，在单休制度下工作26天，则其工资计算如下：
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单休工资 = 6000元 ÷ 26天 ≈ 2307.69元
```
请注意，这个计算方式可能因公司规定和劳动合同的约定而有所不同。有些公司可能会将加班工资计入总工资中，或者根据实际出勤天数与应出勤天数的比例来调整工资。