五险的缴费方式主要涉及企业和员工，具体流程和注意事项如下：
缴纳主体与比例
企业：需要按照国家规定的比例为员工缴纳养老保险（约20%）、医疗保险（约9.8%）、失业保险（约1.5%）、工伤保险和生育保险（由企业全额缴纳）。
员工：需要承担养老保险（约8%）、医疗保险（约2%）、失业保险（约0.5%）。
缴纳流程与注意事项
基数确定：企业和员工需要根据国家规定的基数范围确定各自的缴纳基数，基数一般与员工的工资水平挂钩，但不得超过一定的上限。
计算缴纳金额：根据确定的基数和缴纳比例，计算出企业和员工各自需要缴纳的金额。
缴纳操作：企业和员工按照规定的时间和方式将缴纳金额分别汇入指定的账户。一般来说，企业会为员工代扣代缴个人部分。
记录与查询：缴纳完成后，相关部门会记录缴纳情况，并提供查询服务。员工可以通过相关渠道查询自己的缴纳记录。
五险自己缴费的方法
社保经办机构缴费：参保人可以携带身份证和社保卡，到当地的社保经办中心的服务窗口进行线下缴费。
银行卡自动扣费：参保人可以在办理社保的时候，让工作人员开通银行卡自动扣费，后续只要保证银行卡中的金额足够，就可以按月自动缴费。
线上缴费：参保人员可以登录绑定社保账户的银行卡的网上银行，通过网上银行来缴费。
五险一金的缴纳比例
养老保险：企业20%，员工8%。
医疗保险：企业9.8%，员工2%，大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元。
失业保险：企业1.5%，员工0.5%。
工伤保险：企业全额缴纳。
生育保险：企业全额缴纳。
其他注意事项
企业和员工都需要按时足额缴纳五险一金，以确保各自的权益。
灵活就业人员可以自行选择缴纳方式，包括通过社保经办机构、银行卡自动扣费或线上缴费。
建议选择一种方便且可靠的缴费方式，如银行卡自动扣费或线上缴费，以避免因忘记缴纳而导致社保中断。同时，确保账户余额充足，以便按时足额完成缴费。