部门申请增加人员的一般流程如下：
填写申请表格
部门负责人根据部门的业务情况，填写《部门人员增加申请》表电子版，并发邮件至CEO审批。
审批流程
审批通过后，部门负责人需要打印并签字确认。
传递申请
将签字后的《部门人员增加申请》表一式两份，一份交予人事部保存并备案，另一份交予行政部保存并备案。
与人力资源部沟通
可以直接找人力资源部申请增加部门编制，但需要老板批准，一般会有制式表格填写。
说明增加人员的必要性
在申请中，需要详细陈述增加人员的必要性，例如业务量增加、人手紧缺、无法完成现有工作等。
遵守申请格式
申请报告应包括标题、正文和结尾语，详细说明请示的原因和事项，最后用“特此请示，请予批准”等语结尾。
提供额外支持
如果可能，可以提供额外的信息或数据来支持申请，例如项目的工作量、现有人员的工作负荷等。
建议：
在申请增加人员时，确保申请表格填写完整、清晰，并提供充分的理由支持增加人员的必要性。
与人力资源部保持良好沟通，确保他们了解申请的背景和目的。
准备好所有相关的文档和表格，以便在需要时能够迅速提供。