从专业技术岗位转到管理岗位需要满足一些基本条件，并采取一些策略来增加成功的机会。以下是一些关键步骤和建议：
满足基本条件
学历要求：通常需要具备大专（含）以上学历，不分全日制或在职学历。
工作经验：在本单位工作满3年以上，并且单位管理岗名额总体控制范围内且有空缺。
提升个人素质和能力
领导力：培养团队管理和领导能力，学会带领团队、制定目标、分配任务和监督进度。
沟通能力：提高沟通技巧，包括倾听、理解、表达和激励团队，化解冲突。
团队合作能力：学会与团队成员协作，建立良好的工作关系。
管理能力：通过参加内部培训、学习管理知识、接受领导指导等方式提升自己的管理水平。
积极争取机会
主动承担：在工作中积极承担管理任务，展示你的管理潜力和责任心。
表现自己：让领导和同事们看到你的工作成果和领导能力，争取更多的表现机会。
准备和申请
撰写简历：更新个人简历，突出你的管理能力和相关经验。
面试准备：准备面试内容，包括管理案例分析、应对挑战的策略等。
提出申请：向单位提交转聘申请，并附上个人简历和相关证明材料。
遵循组织程序
单位研究：单位内部研究同意转聘，并报上级主管部门（如人社局）批准。
组织程序：如果涉及到晋升管理八级（包括八级职员）就要走组织程序。
持续学习和提升
参加培训：积极参加管理相关的培训和学习，获取最新的管理知识和技能。
自我评估：定期进行自我评估，确保自己在管理岗位上不断进步。
通过以上步骤，你可以增加从专业技术岗位转到管理岗位的成功率。记住，这是一个逐步的过程，需要时间和持续的努力。