当城管的原因可能包括以下几点：
工作稳定：
城管通常有编制，可以是公务员、参公或事业编，为求职者提供稳定的工作机会。
社会地位：
城管工作与每个人的日常生活紧密相关，具有一定的社会影响力。
收入情况：
城管的薪资水平与其他单位相比较为接近，且存在一定的阳光工资政策。
个人成就感：
城管工作可以让个人感受到自己对城市环境改善的贡献，带来成就感。
职业发展：
城管工作涉及多方面的城市管理，为个人提供了广阔的职业发展空间。
社会责任感：
许多人认为自己对城市环境有改善的责任，希望通过城管工作实现这一目标。
社会需求：
随着城市的发展，对城市管理的要求不断提高，城管成为满足这些需求的重要力量。
个人兴趣：
有些人可能对城市管理有浓厚的兴趣，愿意投入时间和精力去从事这项工作。
社会认知：
尽管城管有时会受到负面评价，但许多人认为通过合理的工作可以改变公众的看法。
其他福利：
城管工作可能提供社保等福利，对于希望稳定缴纳社保、提升社会地位的人来说是一个吸引点。
以上是当城管的一些潜在原因，每个人的动机可能不尽相同。