企业缴纳住房公积金（公积金）的原因主要包括：
法定义务：
根据《住房公积金管理条例》，企业有义务为在职职工缴存住房公积金。
增强企业凝聚力：
通过提供公积金，企业可以增强职工对企业的认同感和归属感，稳定职工队伍，从而增强企业的凝聚力和向心力。
提升企业形象：
按时足额缴存住房公积金可以避免劳动纠纷和诉讼风险，有助于提升企业的社会形象。
合理减少企业税费：
企业可以将发放给职工的住房公积金在企业所得税前列支，从而减少税收负担。
吸引和留住人才：
良好的住房福利政策是体现企业对职工关怀和尊重的重要方式，有助于吸引和留住人才。
税收优惠：
按规定缴纳的住房公积金可以在计算企业所得税时扣除，为企业和职工提供税收优惠。
增加公司信用：
公积金的缴纳有助于增加公司的资本，巩固公司的财产基础，提高公司的信用。
应对政策规范：
某些地区政策要求，除了社保之外，公积金也需要与社保单位一致，企业必须遵守这一制度规范。
作为投资：
企业通过缴纳公积金，为职工提供未来购房、装修、养老等方面的保障，从而增加员工的稳定性和工作积极性。
应对市场竞争：
在人才竞争激烈的市场中，提供公积金福利可以帮助企业赢得优秀人才的心，提高竞争力。
公积金制度既有利于企业，也有利于职工，是一种双赢的福利政策