非工作直接原因导致的疾病：
如上班族常见的腰椎病、腰椎间盘突出、颈椎病、视力下降等疾病，即使因工作原因导致，但并非“事故伤害”，则不能算作“职业病”，不能认定为工伤。
内源性精神病：
如工作中伴生的精神分裂症和躁郁症等，这些疾病不属于工伤范畴。
故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀：
根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工若因上述情形导致负伤、致残或死亡，则不能认定为工伤。
非工作时间内的疾病：
若疾病发生在非工作时间，即使与工作有关，一般也不认定为工伤。
非工作场所的疾病：
若疾病发生地点不在工作场所，则通常不被认定为工伤。
非工作原因导致的其他疾病：
如由个人健康原因或其他非工作相关因素导致的疾病，通常不被认定为工伤。
需要注意的是，工伤认定需要满足一定的条件，包括疾病必须是《职业病目录》中公布的法定职业病，职工必须有此类职业接触史，且必须经卫生机构诊断并确定为职业病。此外，职工在工作期间突发疾病并在48小时内去世，且是在工作岗位发病，此情形可被认定为工伤。
建议在遇到工伤认定问题时，仔细对照相关法规和具体情形，以确保准确理解和适用法律规定。