国有企业、较大型的私营企业、各类企业、事业单位、机关都有工会。
根据《中华人民共和国工会法》的规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
具体来说：
国有企业：
作为国家资产的代表，国有企业通常会有工会组织，以维护员工权益，促进企业与员工之间的和谐关系。
较大型的私营企业：
如果企业规模较大，且管理层重视党建工作和工会工作，通常也会建立工会组织。
各类企业：
包括有限责任公司、股份有限公司等公司形式的企业，无论其所有制形式如何，都应当依据法律规定建立工会组织。
事业单位：
事业单位作为国家设立的公共服务机构，同样需要建立工会组织，以保障员工的合法权益。
机关：
政府机关作为国家行政机关，也应当有工会组织，以维护公务员的合法权益。
因此，无论是国有企业、私营企业、还是事业单位和机关，只要符合《中华人民共和国工会法》的相关规定，都应当建立工会组织。