人员报酬主要包括以下几个部分：
货币工资：
这是用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴和补贴等。
实物报酬：
即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等。
社会保险：
指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。
其他形式的报酬：
包括加班加点工资、特殊情况下支付的工资、副食食品价格补贴、其他工资构成（如基础工资、职务工资、计件工资等）。
福利费用：
单位支付给劳动者个人的福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等。
非货币性福利：
企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健等服务等。
解除劳动关系的补偿：
因解除与职工的劳动关系给予的补偿。
其他相关支出：
其他与获得职工提供的服务相关的支出。
这些组成部分共同构成了人员报酬的完整框架，反映了劳动者在劳动过程中的全部所得和福利。