有人事权的单位是指 具有权力进行人事任免和管理的组织或机构。这些单位通常包括：
政府机构：
一定级别以上的政府机关部门具有相应的人事权，可以决定员工的任职、晋升、调动、奖惩、解聘等人事事务。
国有企事业单位：
包括国有企业和事业单位，这些单位及其子公司通常享有一定的人事权，能够独立进行人事聘用、调动、任免等操作。
军队：
军队作为特殊的社会组织，在人事管理上具有极高的独立性和严格性，负责人员的选拔、培训、晋升等事务。
社会团体：
某些社会团体组织也可能享有一定的人事权，能够管理其成员的人事事务。
企业单位：
包括各种类型的企业，特别是大型企业，通常具有较为独立的人事权，能够自主决定员工的聘用、晋升、调动等。
人才交流中心：
这些机构也具备一定的人事权，能够协助单位和个人办理人事相关手续，如档案管理等。
需要注意的是，不同单位的人事权范围和行使方式可能会有所不同，具体权限通常受到相关法律法规的约束和上级主管部门的指导和监督。