劳动合同通常包括以下条款：
劳动合同当事人的相关信息：
包括用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名，以及劳动者的姓名、住址、身份证号码等，以明确双方的身份和联系方式。
劳动合同的期限：
即双方约定的劳动关系存续时间。根据双方需求，可以约定固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动者的工作地点、工作内容以及工作性质：
明确劳动者的职责和工作范围。
劳动者的工作时间、休息休假规定以及劳动报酬的支付方式和标准：
保障劳动者的合法权益。
社会保险条款：
包括用人单位为劳动者购买的社会保险种类、缴费比例和方式等。
劳动保护、劳动条件和职业危害防护条款：
确保劳动者在工作过程中的安全和健康。
其他法律规定的条款：
如违约责任、争议解决方式等，以规范双方的行为并保障合同的顺利履行。
此外， 约定条款是指劳动者和用人单位之间在法定条款之外，根据双方的具体情况，协商约定的权利义务条款。例如试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等。
综上所述，劳动合同的主要条款涵盖了当事人信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、法律规定的其他事项，以及双方可以约定的其他条款。这些条款共同构成了劳动合同的基本内容，保障了劳动者和用人单位的权益。